Estudio de sueldos en el área TI 2013

Esta semana en una reunión de trabajo en mi empresa nos pusimos a conversar de nuestras lugar de infancia y nos dimos cuenta que los 6 asistentes a la reunión todos ligados a actividades de Tecnologías de Información (TI) teníamos distintas nacionalidades. Sobre el porque cada uno llego a Chile las razones principalmente fueron asociadas a razones de estabilidad y buenos sueldos de nuestra industria TI. 

 En esa misma linea, el miércoles en la edición del LUN apareció una nota con los sueldos promedio de las especialidades TI mas demandas donde efectivamente se pueden ver niveles de renta significativamente alto para el estándar de otras industrias sin necesariamente tener un puesto de jefatura.

  Objetivamente los estudios de varias consultoras indican que en Chile hay déficit de profesionales para el área TI lo que podría explicar estos niveles de sueldos altos, para mi es una buena noticia y ojala que se mantengan estos niveles de sueldo un buen tiempo mas.

Link

    Articulo LUN: Sueldos que la llevan en las carreras computines
    Sitio IT Hunter 
    Otros comentario del mismo estudio en La Tercera

El efecto de nuestra exposición en la red

Cuando en el curso de Redes Laborales me plantearon escribir un blog mi primera reacción fue que voy a escribir o que quiero que el mundo sepa de mi.    Estaba en eso cuando recordé un caso que leí mientras estudiaba en el MTIG que hablaba del impacto de nuestra exposición en la red y la forma en que  esta exposición puede afectar nuestro proceso de búsqueda y reclutamiento de personas. 

Nuestros actos pasados quedan registrados en la historia de web y cualquiera con suficiente tiempo puede llegar a esas fotos, pensamientos  y opiniones que en su debido momento fueron entretenidas o representaban mi forma de pensar pero que hoy en día podrían no representar la persona que hoy soy. 

Asimismo, una simple actualización de estado en whatsapp, skype o facebook puede significar el dar a conocer información de nuestra empresa que no queremos que se sepa.

¿Estarían dispuestos Uds a dejar de contratar un persona de habilidades excepcionales por alguna evento de su vida pasada que descubrieron en la red?.  En mi caso entiendo que todos podemos tener una evolución y en ello esta el aprendizaje y madurez de las personas. 

Link al caso: We Gloogled you - Diane Coutu  
                      Un pequeño resumen en español

                            

Anulando mi examen médico

El día Martes necesitaba llamar a la Clínica Santa María para cancelar un grupo de exámenes, ya  que por exceso de trabajo me sería imposible asistir, con el objeto de avisar con tiempo y poder liberar las horas de examen llamé al Call Center. Sin embargo, cuando me contesta la operadora le indico que necesito cancelar la hora del examen me solicita el nombre del examen, dato que no tenia en dicho momento, por lo que me fue imposible realizar la anulación porque según la telefonista no tenía como saber que exámenes tenía agendados.

Me quede pensando en cuantas situaciones similares ocurren en las empresas y el impacto que tienen estos tiempos muertos en la productividad y los ingresos de dichas empresas.

No puede evitar desde mi formación de ingeniero cuestionar como mejorar el proceso de atención recibida,  mi imagine a la Secretaria ingresando mi Rut en su sistema de gestión de clientes y obteniendo la información  de contacto, mis últimos examen y las próximos exámenes y citas agendadas.

Presentación

Hola a todos

Soy David Acevedo Salazar, nacido en Quilpué una pequeña ciudad en la región de Valparaíso, Chile. Estudie en una de las universidades mas lindas de Chile, Universidad Federico Santa María frente a las costas de Valparaíso.

Escribo estas lineas para iniciar este experimento de crear un blog para el curso de Redes Laborales del diplomado de Liderazgo y gestión de Equipos del Centro de Desarrollo Gerencial de Universidad de Chile.